8 Tips för att vara goda vänner med dina medarbetare

8 Tips för att vara goda vänner med dina medarbetare
Google+
Tumblr
Pinterest

Kontorvänner är knepiga. Men om du vill vara vänner med dina medarbetare samtidigt som du behåller professionella gränser, använd bara dessa 8 tips!

Om du arbetar på ett kontor, i ett försäljningsställ, eller någon annanstans, är det alltid trevligt att ha vänner på den plats där du måste spendera merparten av dina vakna timmar. Men innan du börjar byta vänskapsmässiga armband med dina medarbetare eller namnge dem som dina föräldrars fadder, måste du förstå en sak - ibland kan arbetskamrater tas för långt, med katastrofala följder.

Många en person har bränts av en skvallerande, backstabbing-medarbetare som de tyckte om som en "vän".

Även om du och dina arbetskamrater med uppriktighet som varandra, tänk på att alla är anställda, först och främst.

Om din vän i nästa båt erbjuds en kampanj är det tveksamt att de ska berätta för chefen att ge Det till dig istället, oavsett om de tycker du är dese Det innebär att du bör ge upp alla former av broderi med dina kollegor, börja äta lunchen ensam varje dag och komma med ursäkter för att missa företagets picknick eller semesterfest?

Nej, definitivt inte!

Du kan fortfarande umgås med dina medarbetare och ha bra tider med dem. Du behöver bara lära dig att sätta några hälsosamma gränser så att dina arbetsrelationer inte blir för nära för komfort.

8 tips för att vara vänner med dina medarbetare samtidigt som du behåller professionella gränser

Om du inte är helt klart vad det betyder, bör dessa tips ge dig en bra uppfattning om när du ska ta några steg bakåt. Även om du redan har korsat linjen in i farozonen, oroa dig inte - den linjen kan alltid repeteras.

# 1 Vad är ditt, ska inte alltid vara deras

Med dina vänner utanför jobbet, kanske du delar allt - kläder, mat, sprit, Blu-ray, kanske till och med fordon. Men när det gäller dina arbetskamrater finns det ett par saker du behöver, för det mesta, håll dig för dig själv: dina idéer och din tid.

Om du är inblandad i en brainstorming session, dela idéer är acceptabla, men om du har en idé för ett enskilt projekt som dramatiskt kan ändra din karriär till det bättre, delar inte det tills det redan finns i arbetena.

Om du sparar detaljerna tidigt och en vän försöker att överföra det som sin egen, kommer du säkert inte att vara glad. På samma sätt kan du erbjuda en vän fem eller tio minuter av din tid för att hjälpa dem med en uppgift, men ger inte så mycket tid att du hamnar bakom dina egna arbetsuppgifter och skadar dina chanser att lyckas.

# 2 Chit-chatt är slöseri med tiden

Om du och en vän arbetar bredvid varandra kan det hända att prata hela dagen kan tyckas vara kul, men om du gör det för ofta, får du inte längre något gjort. Dessutom kan andra medarbetare som arbetar i närheten, för att inte tala om din chef, tröttna på att höra dina röster. Det är fantastiskt att komma i kontakt med arbetskamrater under lunch eller paus, eller vara en del av tillfällig gab-session vid vattenkylaren, men se till att du chattar vila någon gång.

Har inte alltför många lediga konversationer med dina arbetskamrater via e-post. Det här är en av de värsta vanorna att komma in i, eftersom det känns som att du arbetar, men det verkar du inte någonting av betydelse alls.

# 3 Att skaffa dina vänner är dålig

Du kanske är frestad att rädda dina vänner om de kommer i trubbel med din chef, men du måste undvika att göra detta om du vill stanna kvar på chefs goda sida själv. Om du borger ut en vän, och din chef upptäcker att du gjorde det, kommer de inte vara nöjda med någon av er.

Om du verkligen inte vill bekräfta att din crony var sen för femte gången i rad, är det bästa att göra okunskap - trots allt kan du ha varit så upptagen med ditt eget arbete, du gjorde inte ens se dem gå in på halv nio.

# 4 Lösa läppar sjunker skepp

Oavsett vad du gör, spill inte en massa personliga hemligheter till någon av dina medarbetare om du inte har varit nära dem för år. Du kanske tror att en viss person befinner sig i ditt hörn, men när trycket kommer att skjuta, och du konkurrerar med dem för en högre roll eller ett prestigefyllt nytt ansvar, kan din medarbetare faktiskt, i desperation, använda personlig information mot dig.

Detsamma gäller för personliga saker som du vet om andra anställda. Håll dina läppar dragna. Word reser snabbt, och du vill inte ha en tvåsidig kohort att använda din skvaller för att förstöra en annan medarbetares karriär.

# 5 Gå lätt på spritet

Stoppar dig från att sprida hemligheter när nykter sannolikt vann " Det är inte för svårt, men för många människor kan alkohol fungera som ett slags sanningsstimulans. Därför, när du spenderar tid med medarbetare, måste du undvika att komma till nivån på drucken där du inte längre har ett filter och bara blurtar ut någonting som kommer att tänka på.

Du kommer faktiskt att undvika mycket potentiell pinsamhet genom att stanna halvt nykter, eftersom du säkert inte vill bli känd som den person som hade lite för mycket vin och strippade ned till deras underkläder på chefs födelsedagsdirektor.

# 6 Konkurrensen är inte alltid frisk

Mellan medarbetare är en liten del av konkurrensen bunden att förekomma naturligt. Du och en kompis kan oundvikligen båda tas i beaktande för höjningar eller kampanjer samtidigt, eller om du befinner dig i en arbetslinje där allas prestanda ständigt mäts mot andras, kan jämförelser mellan de två av er kanske vara oundviklig.

Medan du aldrig ska sätta din karriär i väntan på en väns skull måste du motstå frestelsen att göra varje arbetsdag en träning i en-upmanship. Du kommer sannolikt att få ditt bästa resultat om du fortfarande är fokuserad på din egen prestation, så om en vän får något speciellt erkännande, gratulera du dem kort och fortsätt med din dag.

# 7 Vänner betyder inte vänner med fördelar

Naturligtvis kommer några av de personer du blir vänner med på jobbet att falla inom ditt kön av romantiskt intresse, och det finns en bra chans att du hittar minst en eller två av dem attraktiva, men gör det inte uttrycka dina lustfulla känslor genom att hoppa i säcken med en medarbetare.

Det är svårt att träffa någon du jobbar med, men att ha en vän med fördelar på jobbet kan vara ännu hårdare. Du kanske tror att du kan förbli känslomässigt ouppkopplad och sedan hitta dig själv att gråta tysta tårar av ångest när de går vidare till någon annan.

En vän med fördelar scenario kan sluta på en ännu värre anteckning om din sexiga kollega råkar vara din överlägsen . De kan bli avkryssade om du bestämmer dig för att avsluta roligt och ta sin irritation på dig på ett antal offensiva karriärskador.

# 8 För mycket samstämdhet: säg nej

Ett sätt att göra en arbetsvänskap går inaktuellt snabbt är att spendera alltför mycket tid med en annan person från jobbet. Om du ser Julie eller Tim varje vardag, behöver du inte vara med dem på lördag och söndag också.

När du ser någon sex eller sju dagar i veckan kommer du att tröttna på dem ganska snabbt. då kommer allt de gör, inklusive hur de slår sitt kaffe och det extrahöga sättet att häfta dokument, på din sista nerv.

För att stoppa detta ska du veta när du ska lägga lite lite avstånd mellan dig själv och ditt företags amigos, och komma ikapp med andra vänner istället. När allt kommer omkring, säger det gamla ordspråket, "Distans, hjärtat växer," ?? gäller inte bara älskare.

Om du har lyckats hålla dig borta från alla de klibbiga arbetsplatserna som hittills nämnts hittills, grattis!

Du har framgångsrikt behärskat konsten att vara "vänner på jobbet". ?? Å andra sidan, om dessa olyckliga scenarier låter som de lyfts direkt från ditt liv, måste du göra en medveten ansträngning för att förändra ditt beteende.

Kom ihåg, dina handlingar är alltid upp till dig! När du omformulerat de väsentliga gränserna mellan dig och de vänner du jobbar med och behåll dessa 8 tips om hur du är vänner med dina medarbetare i åtanke, kan du enkelt balansera dina personliga och professionella behov och njuta av bäst av båda världar!



Intressanta Artiklar