Upplev sexuell spänning på jobbet kan vara spännande och skrämmande. Så här vet du säkert att du upplever det - och vad man ska göra åt det.
De flesta upplever det konstiga ögonblicket på jobbet. Du vet den där du håller ögonen på en medarbetare bara lite för länge. Du känner någonting inuti - en tipp i magen, en slags nervositet som inte var där förut. Har du någonsin känt det? Du kanske upplever sexuell spänning på jobbet.
Kanske har du en massiv förälskelse på en medarbetare i åldrar och plötsligt ger de dig mycket uppmärksamhet. Eller plötsligt börjar chefen behandla dig positivt och du är osäker på varför.
Det kan vara så att sexuella spänningar är välkomna och gör att du vill komma till jobbet varje dag eller att det får dig att känna sig obekväma och alltmer irriterad som du vill bara fortsätta jobbet.
Finns det sexuell spänning på jobbet?
Arbetsmiljön är naturligtvis en farlig när det gäller sex. Att ha sexuell spänning med en kollega och inte veta om man ska agera på det kan vara mycket störande för ditt arbete. Det kan påverka din prestanda och leda till kontorsrosk. Plus, om du gör det och saker inte fungerar, leder det till obehag i bästa fall och fruktansvärt hjärtbråk i värsta fall!
Vad är tecknen på att det finns sexuell spänning mellan dig och en arbetskollega? Låt oss ta en titt på några av dem.
# 1 Ögonkontakt. En av de första tecknen på sexuell spänning på jobbet är när du fortsätter att möta varandras blick. Om du upptäcker att när du tittar upp en av dina medarbetare tittar det på dig, det kan bero på att de har en förälskelse på dig.
Finns du att du vill fånga ögonen på en viss person på kontoret? Kollar du på varandra längre än normalt? Kanske ser du att du blushar och tittar bort, men ser då tillbaka för en ny blick?
# 2 Någon ursäkt att komma över. Finns du själv ursäktar att gå och prata med en viss kollega, eller hittar du dem verkar alltid ställa dig frågor eller stanna vid ditt skrivbord för en chatt? Om så är fallet kommer den sexuella spänningen sannolikt att öka.
# 3 Flirtiga samtal. Skämtar du alltid och har sexuellt laddade samtal? Komplimangerar de dig? Eller gör sexuella innuendos? Finns det att oavsett vad du pratar om så blir konversationen alltid sexuell?
# 4 Flirty e-post. Spenderar du tid när du ska arbeta med att skriva flirtiga e-postmeddelanden till din kollega? Det här är ett säkert tecken på att det finns sexuell spänning mellan dig. Det gör det allt mer intensivt när man ser varandra också.
# 5 Spendera luncher ihop. Går du alltid till lunch tillsammans eller hitta tid i dina pauser för en snabb chatt? Om du spenderar så mycket av din fritid som möjligt under arbetsdagen blir det ganska klart att det händer något mellan dig.
# 6 Efterdriven dryck. Om flörten fortsätter utanför arbetstiden, här är det där saker blir mest intensiva. Om du ofta går efter drycker efter jobbet tillsammans visar det sig att du gillar varandra. Men det kan också vara mer än bara en mild kontorsflirtation.
# 7 Andra människor pratar. Har du hört andra människor skvaller om ditt par? Detta kan bara bränna den sexuella spänningen ytterligare, men varnas det innebär att ditt rykte på jobbet skadas.
# 8 Gynnsamt beteende . Är din kollega behandlad med dig annorlunda än andra?
# 9 Flirtrande. Står de bakom din stol och betar axeln med sina händer? Rör dina ben när du äntligen sitter bredvid varandra? Ger de dig lite kramar nu och då? Att vara rörig känsla är ett säkert brandskilt. Den sexuella spänningen ökar.
# 10 Teasing. Teasing är bara en annan form av flirta. Om de alltid retar dig, är det förmodligen för att de försöker visa dig att de tycker om dig!
Vad man ska göra med sexuell spänning på jobbet
Alla ovanstående antyder att du och en kollega kanske flirter med varandra och att den sexuella spänningen mellan dig bygger. Att bestämma vad man ska göra om det kan vara svårt. Här är några saker att tänka på.
# 11 Är de singel? Det är viktigt att ta reda på om objektet till din önskan verkligen är singel innan du gör ett drag. Om du inte känner dem så bra, försök att hitta det här. Att komma i en situation med någon som redan är knuten till är sällan en bra idé.
# 12 Hur bra känner du dem verkligen? Ibland kanske du tycker att du gillar dem men det är verkligen det mysterium som gör det så roligt. Om du lärde känna dem kanske du inte ens gillar dem alls.
# 13 Hur nära jobbar du tillsammans? Måste du se den här personen varje dag? Sitter du bredvid varandra eller arbetar på samma lag? Dessa saker är värda att överväga om du bestämmer dig för att flytta, som om sakerna inte fungerar, du önskar att de arbetade i en annan avdelning!
# 14 Hur mycket tycker du om dem? Verkligen överväga hur mycket du gillar verkligen den här personen. Är det bara en förälskelse eller är du verkligen seriös om dem? Tänk på dina känslor och se till att de känner på samma sätt innan du gör någonting. Om de bara är i det för att flirta eller bara vill ha en avslappnad fling, kan du bli riktigt sårad.
# 15 Är det värt att riskera ditt jobb? Att ha en flirt på jobbet kan vara mycket roligt och ett bra sätt att injicera lite spänning och intrig i din dag. Det här händer alltför lätt, speciellt om du inte hittar ditt jobb som uppfyller.
Problemet är om du agerar på det och ångrar det, eller så blir du par, men då blir sakerna päronformade det här verkligen kan sätta ditt jobb i fara. Du kan helt enkelt finna det för svårt att fortsätta att se sitt ansikte varje dag, du kanske känner dig generad, skadad, avvisad, arg och så vidare.
Om du inte kan lösa dina problem så lider ditt arbete, du kan hamna med disciplinära åtgärder mot dig. Eller kanske du vill lämna ditt jobb, för att du helt enkelt inte kan arbeta där längre.
Detta är särskilt sant om du slutar agera på en flirt med din chef eller någon högre än du. Medan de är helt oetiska för att de ska kunna använda sin maktposition mot dig, så händer detta alltför ofta. Du kanske befinner dig tyst tvingad ur ett jobb som du inte hade för avsikt att lämna.
Sexuell spänning på jobbet händer för oss. Att bestämma vad man ska göra med det är upp till dig. Men det är viktigt att känna igen tecknen och bestämma tidigt om man ska agera eller inte.